Processo seletivo conduzido pelo CIEE atrai 6 mil inscritos. Em todo o Estado há outras 3 mil vagas abertas por organizações privadas e públicas
O processo seletivo de aprendizes conduzido pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) para o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (Sebrae-SP), em 28 cidades do Estado de São Paulo, bateu recorde no número de inscritos, atingindo 6 mil candidatos.
Quinta e sexta-feira (16 e 17) os inscritos participaram de provas de matemática, português e redação. Os melhores colocados passarão para a fase final do processo, que contempla entrevistas pessoais no CIEE e no Sebrae, para preenchimento de 58 vagas.
Outras vagas – O CIEE tem outras 3 mil vagas de aprendizes abertas em todo o Estado. Para obter mais informações ou inscrever-se gratuitamente às vagas:www.ciee.org.br.
Os pré-requisitos para ingressar no programa, de acordo com as disposições da Lei 10.097/2000: idade entre 14 e 24 anos incompletos e cursar ou ter concluído, ao menos, o Ensino Fundamental.
Fruto da parceria entre o CIEE e a Fundação Roberto Marinho (FRM), o Aprendiz Legal facilita a inserção de jovens no mercado de trabalho por meio da aprendizagem. O CIEE oferece, além de completa assessoria técnica, cursos de capacitação teórica exigidos pela lei, em 10 áreas: Auxiliar de alimentação, Auxiliar de produção, Comércio e varejo, Gestão pública, Logística, Limpeza e sustentabilidade ambiental, Ocupações administrativas, Práticas bancárias, Telesserviços e Turismo.
Sobre o CIEE
Fundado há 47 anos, o Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE é uma organização não governamental (ONG), filantrópica e sem fins lucrativos, que tem como finalidade principal a inclusão profissional de jovens estudantes no mercado de trabalho, por meio de programas estágio e de aprendizagem, contando com a parceria de 250 mil empresas e órgãos públicos de todo o País. Mantido pelo empresariado, sua atuação se pauta pela legislação específica: a Lei 11.788/2008 para o estágio e a Lei 10.097/2000 para a aprendizagem.
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