Executivos brasileiros apostam no MASTER MIND como programa de alta performance profissional e pessoal
Praticantes assumem o controle de suas ações, passam a decidir com clareza seu principal objetivo, analisam crenças, removem obstáculos e tornam-se especialista no seu campo de atuação
São Paulo, 18 de setembro de 2009 – Apresentar unicamente bons resultados não é mais suficiente. Hoje, o mercado é competitivo e pede soluções sustentáveis que possam ser alcançadas e mantidas pela equipe de colaboradores. Nesse contexto, um processo de treinamento torna-se ferramenta essencial para o desenvolvimento das relações e o aprimoramento das habilidades humanas, principalmente da Inteligência Emocional.
Jamil Albuquerque, diretor da escola de Executivos e Negócios Master Mind, defende que o sucesso de qualquer corporação está ligada diretamente ao comprometimento de uma liderança sustentável. E o Brasil, já despertou para esse caminho. Prova disso é que mais de 20 mil pessoas já puderam experimentar – e incorporar – a metodologia Master Mind. “É um número considerável, levando em conta que são sempre pessoas em ascendência em suas carreiras, cargos de destaque e líderes influentes. O que nos levou a trazer este método ao Brasil foi essa necessidade visível de aumento da capacidade da gerência média para a sustentação empresarial e o desenvolvimento do empreendedorismo tão necessário a ampliação do poder aquisitivo de uma nação”, explica.
O diretor da escola de negócios defende que o Brasil está em uma fase de consolidação como uma das nações de ponta. Do novo bloco econômico do mundo apontado pela Organização mundial do Comércio (OMC), é o único país com maior capacidade de liderar o século 21 economicamente. “A China, a Rússia e a Índia são países com problemas crônicos e falta de credibilidade internacional. O Brasil é um país que construiu no mundo admiração. As pessoas da Europa, EUA e Japão, nos admiram. O que ainda falta aos brasileiros é a consolidação do capital intelectual para dar sustentabilidade a essa nova era que já começamos a sentir os benefícios. Por isso a nossa decisão de trazer o MASTER MIND para o país”, explica.
E as mudanças comportamentais desses novos líderes são visíveis a todos que estão a sua volta. Mais do que uma mudança na trajetória da carreira, de maneira a aumentar a paixão e o interesse pelo que fazem, conseguiram substituir o enfado por um profundo otimismo e alegria passando a desenvolver relações de afeto com pai ou mãe que se mantinham distantes. “Ocorre a ampliação do conceito das competências, como transformar conhecimento em resultados através das habilidades e atitudes, que são desenvolvidas através do aprendizado por experimentação resultando no aprimoramento da liderança, do autocontrole, da comunicação e da inteligência interpessoal”, destaca.
Essas pessoas aumentaram a eficácia baseado unicamente em seus próprios valores e princípios. "Em muitos casos, acontece o reatamento com a espiritualidade. É o domínio da vida. Os seus praticantes assumem o controle de suas ações, passam a decidir com clareza seu principal objetivo, analisam crenças, removem obstáculos que o impedem de atingir sua visão, tornam- se especialista no seu campo de atuação, percebem o valor de associar se a pessoas certas, administra melhor o tempo e entende efetivamente a força da persistência e como aciona – lá”, explica o diretor.
Para entender como o cérebro funciona, Jamil explica que a Neurociência foi incorporada ao treinamento. “É a incorporação de tecnologias mais atuais de desenvolvimento pessoal como, por exemplo, e percepção de que existe um estreito relacionamento entre uma memória preparada e êxito profissional. Outra foi à percepção dos passos do planejamento estratégico, que os conceitos mais atuais de administração trouxeram. O poder das metas inteligentes entre outras que permitiram uma contextualização sempre de olho que existem coisas que são mutáveis e outras que são imutáveis”.
O diretor também incorporou o aprendizado em suas ações do cotidiano. “Eu sou a evidência da mobilidade social que o desenvolvimento pessoal pode trazer na vida de uma pessoa. Sou de uma família da classe “D”, o que por si só já é uma barreira e tanto a ser vencida, pois a pobreza costuma causar feridas mortais nas pessoas. Outro fantasma rondava teimosamente à minha volta, assustador, temível: a minha inibição natural, uma timidez renitente. Um legado do tipo de orientação familiar a que fora submetido e dos rigores da casa religiosa que freqüentava”.
Entretanto, a grande mudança na vida do diretor aconteceu antes de completar 15 anos. “Eu já era um verdadeiro “rato de biblioteca”. Mas uma leitura em especial teve um efeito significativo na minha vida e funcionou como o início de um novo momento. Foi o livro A lei do triunfo, de Napoleon Hill, um dos livros mais lidos e estudados no mundo depois da Bíblia Sagrada. Esse livro, conhecido no mundo inteiro como um épico na ciência do comportamento, foi publicado em 1928, teve um impacto tão forte em minha vida que norteia até hoje meu modus vivendi. Ele mostra que o triunfo é a integração de todos os papéis da vida. Em casa, nos negócios, com os amigos e na vida corporativa”.
Da teoria à prática foi um pulo. Mal acabara de ler o livro Jamil passou a por em prática o que havia aprendido. “Começava ali a escalada até tornar-me a pessoa que sou hoje. Consegui avançar na minha educação escolar, especializando-me em arquitetura. Nessa área, tive grande projeção. Algumas de minhas obras ganharam páginas de jornais da época em algumas cidades brasileiras, e as guardo em meus arquivos com muito orgulho. Segui em frente, concluindo cursos de especialização nas áreas de administração de empresas, economia e marketing. Nunca perdi de vista a minha vocação básica, essencial, de buscar o desenvolvimento na arte do relacionamento humano, inclusive fazendo uma longa incursão pela terapia comportamental. Nesta área, investi muito de minha vida, conhecendo todos os métodos, programas, sistemas, desenhos e seqüência de eventos dos cursos existentes no mercado, inclusive tornando-me instrutor e orientador de vários processos de desenvolvimento pessoal. Com ênfase no MASTER MIND , que é o trilho mais eficaz na consolidação da autoconfiança tão necessária nos resultados de uma vida .
Sobre o MASTER MIND
Quem deu origem ao MASTER MIND foi Napoleon Hill, notável pensador norte americano. Foi o resultado de uma diligente pesquisa em que o jovem jornalista resolveu estudar as características dos homens ricos do mundo. Ao final dessa pesquisa que durou 20 anos, de 1908 a 1928. No final desse período ele publicou o resultado em um livro memorável chamado A Lei do Triunfo, em que ele lista 17 características, qualidades e virtudes das pessoas que tem uma vida acima da mediocridade. Ele chamou essas competências de As leis do êxito. Ele percebeu que era possível desenvolver estas competências com um trilho em que se confrontasse a limitação do participante e desse a ele a possibilidade de superá-la. Essa metodologia ele a batizou de o MASTER MIND. O MASTER MIND como método existe há mais de 80 anos. O MASTER MIND está hoje presente em 17 estados brasileiros : São eles RG, SC , PR, SP , MG, BA, GO, DF, TO, MS, MT, AM, PA, AC, RR, RO, AP . Em todos esses estados temos escritórios de representação ou representantes regionais. O projeto é estar presente até o final de 2012 em todos os estados da federação .
Sobre Jamil Albuquerque
É Terapeuta Comportamental, Urbanista, Economista, Administrador de Empresas, Pós graduado em Marketing, Escritor, especialista em Gerenciamento de cidades e Psicolingüística pela Fundação Napoleon Hill Tecnology (EUA ). Professor de Oratória, Liderança, Estratégia e gerenciamento pela Fundação Napoleon Hill Tecnology ( E.U.A. ) há mais de 15 anos. É autor de livros sobre Liderança, Relações Humanas e planejamento estratégico. Faz coaching Empresarial e profere conferencias nacionais. Possui vasta experiência em orientação de carreiras e treina equipes nas áreas de Gerência, Estratégia e Negociação com experiência internacional. Ministra cursos e workshops em todo o Brasil, além de prestar consultorias empresariais e individuais. Atualmente, é diretor da Escola de Executivos e Negócios Master Mind.
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