Bom humor no ambiente de trabalho fortalece as relações interpessoais e aumenta a produtividade
Desarmonia nos relacionamentos, problemas de saúde, dívidas, leva quase todo mundo a acordar de mau humor, mas é preciso cuidar melhor da qualidade de vida, minimizando corajosamente os problemas, adotando atitudes positivas
São Paulo, 14 de setembro de 2009 - Há vários estudos realizados sobre a importância do bom humor no ambiente de trabalho. É certo também que as pessoas bem humoradas e sorridentes desencadeiam um clima mais amigável e participativo, até pelo fato de que todos se sentem com vontade de se aproximar, dialogar e trocar informações. Já esta situação ocorre de forma contrária em lugares contaminados pelo mau humor das pessoas inibindo quaisquer acessos positivos e carismáticos de terceiros.
Um ambiente bem humorado torna-se mais criativo e produtivo enquanto um meio mal humorado é pessimista, menos flexível e pouco criativo, apresentando ainda grandes resistências a mudanças, e desta forma, limitado em seus resultados devido à falta de motivação em buscar alternativas estimulantes para realização das atividades.
De acordo com Newton Ferreira, psicólogo e especialista em Recursos Humanos, influenciamos e somos influenciados pelo meio em que vivemos. “Considerando essa constatação óbvia e os inúmeros benefícios do bom humor, fica fácil concluir em que devemos investir nossas energias. Não permita que pessoas negativas contaminem a sua disposição, e já que você vai influenciar os outros, que seja com bom humor”, recomenda.
Não necessariamente para chegar bem-humorado no trabalho é preciso já sair bem disposto de casa. “É fundamental entender que vivemos um dos nossos variados “papéis” no trabalho, e que para vivenciar adequadamente esse papel precisamos investir continuamente na melhoria da nossa “inteligência emocional”, ingrediente essencial para qualquer pessoa trabalhar com bom humor e disposição”, aconselha o especialista.
Mais do que técnica, para acordar de bom humor precisamos de uma vida mais equilibrada. ”Desarmonia nos relacionamentos, problemas de saúde, dívidas, leva quase todo mundo a acordar de mau humor. Precisamos cuidar melhor da nossa qualidade de vida, minimizando corajosamente os problemas, adotando atitudes positivas em tudo que nos dispomos a fazer”, ressalta o psicólogo.
Apesar da importância do bom humor no espaço de trabalho, é necessário que esteja presente também nos níveis hierárquicos mais elevados, pois são as referências para toda a equipe de colaboradores. “Se os próprios Diretores de uma empresa, por exemplo, forem extremamente fechados e mal humorados irão refletir em toda sua equipe, parte dessa imagem, minimizando o bom clima entre os subordinados e automaticamente, reduzindo a criatividade, produtividade, satisfação e motivação”, adverte o consultor.
Newton relata que ser bem humorado no trabalho não pressupõe relaxo ou fuga da realidade. ”Frente aos problemas práticos e freqüentemente impostos pela atual vida profissional repleta de pressões e cobranças, precisamos investir na “leveza” do bom humor. Seguramente, o bom humor alivia o estresse, eleva o moral da equipe de trabalho e contribui com melhor inspiração para a busca de soluções”, finaliza.
O psicólogo e especialista em RH pode falar sobre os seguintes temas:
· Treinamento em gestão de competência
· T&D
· Cursos – Marketing Pessoal, formação de Multiplicadores, Reuniões Eficazes (visões de reuniões), Comunicação Interpessoal, Excelência de Atendimento (qualidade de atendimento) e Trabalho em Equipe
· Consultoria em Gestão de Recursos Humanos
· Sistema de Administração de Recursos Humanos, que promoverá impactos positivos no planejamento, na execução e na avaliação das ações voltadas à qualidade das pessoas.
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